Le ricerche dimostrano che nell'era digitale l'aspetto relazione nelle aziende continua a rappresentare il problema che incide maggiormente sulla produttività e sui risultati. Un ambiente di lavoro sereno e produttivo è determinato soprattutto dalla qualità delle relazioni professionali. Saper gestire le relazioni richiede consapevolezza della modalità con la quale ci

Lavorare per obiettivi vuol dire gestire le proprie risorse attraverso obiettivi chiari e condivisi. I benefici di un modello gestionale basato su obiettivi consente di misurare il reale contributo al raggiungimento della performance aziendale da parte del personale, coordina gli sforzi del gruppo di lavoro, chiarisce le responsabilità ed aiuta

La Digital Transformation richiede ai manager, agli imprenditori di cambiare il proprio mindset e rivedere conseguentemente le strategie aziendali. Diventa fondamentale cambiare  l'approccio culturale, il proprio modo di pensare che agisce non solo sugli  asset organizzativi interni ma anche su quelle che sono le strategie di business dell’impresa. In questa ottica,

La Digital Transformation porta con sè un innovazione sostanziale nelle imprese. L'adozione delle tecnologie abilitanti del mondo Industa 4.0 impatta in modo consistente nelle organizazioni, affida al digitale la parte operativa richiedendo nuovi processi e nuove competenze oltre che tecnologiche, anche comportamentali e manageriali. Il primo percorso sulla Digital Trasformation prevede